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Cognos e IBM amplían su alianza estratégica para ofrecer bajo demanda la gestión del rendimiento del departamento de personal

 

 
 

28 de Febrero, 2007


Fuente: Cognos

 
 

 

IBM incorpora Cognos 8 Workforce Performance a su servicio HR Business Transformation Outsourcing para permitir a sus clientes globales el oportuno reporting y análisis de la fuerza de trabajo.

 
 

Madrid, 28 de febrero de 2007 –COGNOS (Nasdaq: COGN; TSX: CSN), principal proveedor de soluciones de Business Intelligence y para la gestión del rendimiento corporativo, e IBM (NYSE: IBM) anuncian que han ampliado su alianza estratégica global para ofrecer una solución de gestión del rendimiento para el departamento de personal a través del servicio Business Transformation Outsourcing (BTO) de Recursos Humanos de IBM.

Bajo los términos del acuerdo, IBM ha elegido Cognos 8 Workforce Performance como solución analítica y de reporting estándar para ser suministrada dentro de su completo servicio de portafolio de soluciones de outsourcing de Gestión del Capital Humano (HCM). La incorporación de Cognos 8 Workforce Performance amplía los servicios de IBM a sus clientes al combinar sus capacidades HCM con valiosas analíticas sobre las tendencias de la fuerza de trabajo y los factores que influyen en el ciclo de gestión del talento. Esto incluye visibilidad sobre las principales áreas de rendimiento, como los puntos fuertes del personal, la rotación de la plantilla, la compensación e incentivos, la segmentación del talento y los niveles de rendimiento.

IBM eligió la nueva generación de aplicaciones analíticas de Cognos por su contenido en materia de recursos humanos integrado, y su capacidad para adaptarse rápidamente a una gran variedad de requisitos empresariales. La solución Cognos 8 Workforce Performance es una aplicación analítica configurable diseñada para reflejar las mejores prácticas de recursos humanos de una compañía, aprovechando una rica biblioteca de informes y análisis pre-configurados sobre una gran variedad de métricas clave del personal, todas ellas fácilmente modificables o ampliables con las cambiantes necesidades de información del negocio.

Servicios RR.HH. externalizados

A través de esta alianza, los clientes BTO de IBM se beneficiarán de un eficaz modelo de servicios de RR.HH. externalizados, que pueden permitir a la organización identificar y priorizar de forma proactiva las necesidades de personal; optimizar y alinear las inversiones en personal a las metas corporativas, mejorar la satisfacción laboral de los empleados, impulsar el desarrollo de las carreras profesionales y reducir la rotación.

IBM se precia de suministrar soluciones y servicios que potencian el valor del negocio, reducen riesgos mediante las mejoras técnicas y de procesos, y garantizan ahorros de costes tangibles”, señala Steve Kagan, director general de IBM Human Resources BTO. “Al aprovechar la solución Cognos como motor integrado de análisis y reporting de rendimiento del personal, IBM está fijando un nuevo estándar de outsourcing de RRHH que ofrece una mejor visibilidad sobre el rendimiento de la plantilla, y que puede evolucionar según nuestros clientes desarrollen los atributos de un verdadero negocio bajo demanda”.

La flexibilidad de la aplicación de Cognos constituye una estructura abierta de aplicación adaptable que incrementa la agilidad del negocio mientras reduce los costes y la dependencia general sobre los escasos recursos TI. Basado en la moderna arquitectura abierta orientada a servicios de Cognos 8 Business Intelligence, Cognos 8 Workforce Performance permite a las organizaciones extraer y transformar fácilmente los datos transaccionales del personal en información de gestión consistente, fiable y relevante, ayudando a reducir errores y recortar los ciclos de reporting. Cognos 8 Workforce Performance está controlado y automatizado a través de una interfaz de configuración única dirigida por el modelo, que aprovecha los motores subyacentes necesarios para transformar los datos fuente, poblar el repositorio de metadatos y generar todos los informes y análisis que están plenamente personalizados, según las necesidades específicas de la organización.

IBM y Cognos comparten una visión común para proporcionar soluciones efectivas en costes que permiten a las organizaciones manejar de forma eficaz los problemas más significativos de los recursos humanos como la reducción de la plantilla, la posible carencia de determinadas habilidades y la creciente competencia del mercado por el talento”, señala Javier Izquierdo, director de marketing de Cognos España. “Para Cognos es un orgullo haber sido elegido por IBM como partner en este segmento, y ayudar a suministrar una función de RR.HH. más fuerte y estratégica para los clientes BTO de IBM en todo el mundo”.

En marzo de 2006, Cognos e IBM anunciaron una alianza estratégica global para ayudar a sus clientes a integrar sus procesos de negocio a lo largo de la empresa y a obtener un mayor conocimiento sobre el rendimiento del negocio. El acuerdo incluye el desarrollo conjunto a nivel tecnológico, de marketing y ventas de soluciones basadas en SOA para ayudar a los clientes a optimizar sus capacidades analíticas aprovechando las mejores prácticas de cada sector. Para más información, visite http://www.cognos.com/news/releases/2006/0307.html.

La compañía:

Cognos,líder mundial en soluciones de Business Intelligence (BI) y gestión del rendimiento,desarrolla software y servicios BI y de planificación empresarial para ayudar a las compañías a planificar, comprender y gestionar el rendimiento económico y operativo.

Cognos ofrece una combinación de tecnología, aplicaciones analíticas, mejores prácticas y una amplia red de partners para proporcionar a los clientes un completo sistema de rendimiento. El sistema de rendimiento de Cognos es una solución abierta y adaptable que aprovecha las inversiones en ERP, aplicaciones empaquetadas y bases de datos de una organización. Ofrece a los clientes la capacidad de responder a las preguntas ¿Cómo lo estamos haciendo?, ¿Por qué estamos cumpliendo o no el plan previsto? y ¿Qué deberíamos hacer al respecto?, y les permite comprender y monitorizar el rendimiento actual mientras planifican las estrategias empresariales futuras.

Cognos sirve a más de 23.000 clientes en más de 135 países de todo el mundo, y sus 100 clientes empresariales más importantes sobresalen continuadamente en los índices de mercado.Las soluciones y servicios de gestión del rendimiento de Cognos están también disponibles a través de más de 3.000 partners y resellers de Cognos en todo el mundo. Para más información, visite el sitio web de Cognos en www.cognos.com

 

 
   
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